第67期本社進発式行う

当社は7月より新しい期が始まります。
かれこれ30年位前から、新しい期の開始時に合わせて「進発式」なるものを実施しています。
大きな節目、例えば40周年・50周年・60周年といった際には全社集合して「合同進発式」を開催しますが、通常は事業部ごとに実施しています。

事業部によってその内容は若干変わりますが、社長の経営方針・各事業部の経営方針や目標確認・永年勤続者表彰・決意表明・だるまの目入れなどがその内容です。


本社においても7月4日夕刻5時より、9階会議室において本社の第67期進発式を実施いたしました。


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社長の方針発表の後、管理本部・総務部・経理部の各部の発表があり、本社では本社社員から応募のあった「交通安全スローガン」と「労災防止スローガン」の表彰を行い、全員で選ばれたスローガンを唱和します。このスローガンは今期末まで毎週唱和し、無事故を誓い合います。その後、来期の計画必達を誓いだるまに目入れをして進発式は終了です。

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また、互助会より1年間の収支報告と次期幹事の発表があり、その後互助会主催の懇親会は場所を近くのホテルに移し行いました。


懇親会は、本年7月に長年当社の赤倉山荘管理人をお願いしておりました「吉澤夫婦」が退職されることになった為、その送別会を兼ねて行われました。
社長より吉澤ご夫婦に感謝の言葉を頂いた後、互助会全員から感謝の意を込めて花束をお贈りしました。
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本社の皆さんも、新しい期を迎え新たな心構えをそれぞれが心に刻み、今期も一生懸命仕事に励むことを確認しました。
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≪おまけ≫
最後の締めには、突然Y常務が自慢の喉を披露され、大いに盛り上がりました。
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