2月26日（火）にＯＪＴ（On-The-Job Training）研修を開催しました。

当社はＯＪＴ研修制度を採用しています。
ＯＪＴ研修制度とは、新入社員の配属後の半年間は若手先輩社員がＯＪＴ担当となり、
マンツーマンで業務を丁寧に教えます。

ＯＪＴ研修はこのＯＪＴ担当者に対して、新入社員の受入れの準備や心構え、
ＯＪＴノートの書き方などを教えるための研修です。
ＯＪＴノートとは、日々の業務や社会人生活のちょっとした質問や
相談をしやすくするための「交換日記」のようなものです。
新入社員のみなさんの不安がなくなるよう環境を整えています。

ＯＪＴノートをずっと大切にしている社員も多いようです。


3月末に開催する新入社員の入社前研修でＯＪＴ担当との面談の時間を設け、
初出勤時の持ち物や服装、駐車場の止める位置などを伝え、入社前の不安を解消しています。

入社前研修まであと二週間、
体調を整えて元気な姿でお会いできることを楽しみにお待ちしております♪