01 ｜環境
環境に配慮したモノづくり・
サービスを通じた資源循環型社会への貢献
取組方針
-
再生可能エネルギーとエネルギー効率化の推進
- ITを活用したCO2排出量の削減
- 資源循環型の製造プロセスの構築および地産地消の推進
2035年目標値
- CO2排出量
- 60%削減
(2013年度比scope1,2)
- リサイクル材の
使用比率 - 10%以上
- 地元生産者との
取引量 - 50%増加
(地域資源活用2020年度比)
02 ｜社会
社会基盤を守り、
安心・安全なまちづくりの実現
取組方針
- 社会インフラの維持・整備
- 安心・安全を守る製品・工事・サービスを通じた地域防災への貢献
- 事業活動を通じた災害対応への協力・支援
2035年目標値
- 防災拠点として
機能する事業所 - 30か所整備
- 防災拠点として機能する
事務所に防災士を配置 - 30名以上
- 2030年までに
地域を含めたBCP策定 - 以降年1回見直し
03 ｜人的資本
多様性を尊重し、
いきいきと活躍できる職場環境の整備
取組方針
- 安全と健康を守る
- 全員参加・参画を目指す
- ワークライフバランス・エンゲージメントの向上
- 多様な人財育成・登用、活躍の推進
2035年目標値
- 2030年度までに認証取得
- 「健康経営優良法人」
「くるみん」
- エンゲージメントスコア
- 70点達成
- 女性管理職割合
- 15%
- 経営層への社員提案数
- 年2回以上
04 ｜ガバナンス 健全で透明性の高い経営基盤の構築
取組方針
- コーポレートガバナンスの強化
- コンプライアンスの徹底
- リスクマネジメント体制の強化
2035年目標値
- ガバナンス委員会の開催
- 年1回以上
- 内部通報制度の整備
- 外部通報窓口の設置、
見直し
- 全役職員
コンプライアンス研修の実施、
及び理解度の確認 - 年1回以上実施
- 2030年までに
リスクマネジメント体制の強化 - 以降年1回再評価