Interview 先輩社員インタビュー

メンバーを信じ、個性を活かす。共に成長する組織を目指して

就活時にたまたま参加した合同企業説明会で説明してくれた人事担当者の人柄に惹かれ、興味をもちました。会社の良いところだけでなく改善点も話してくれたり、就活中の学生に寄り添った対応をしてくれたことが印象的でした。

資格やスキルなどの専門性を持ち合わせていなかった私は、業務内容というより"一緒に働く人"を重視して会社を選んでいました。条件や待遇だけでなく、"会社の雰囲気"が自分に合うかを考えました。

正直に言うと、"キャリア"というものはあまり意識したことがありません。私は入社時から一貫して今と同じ総務課に在籍していますが、経験を重ねるなかで少しずつ任せてもらう仕事の幅が広がったり、責任のある仕事を担当させてもらうようになりました。

他部署での経験はありませんが、新卒採用を担当していた際に社内のさまざまな業務について改めて知ったことで、自部署の利益だけでなく全社的な視点をもつことの大切さを学んだ気がします。

自分ひとりで出来ることには限界がありますし、メンバーとのやりとりのなかで気付いたり学んだりすることが日々あります。皆の個性を活かすことができれば、組織としてより大きな力が発揮できると思います。得意は認めあい、苦手は補いあい、社内からも社外からも信頼される課にしていきたいと思います。

若手の頃は、自分自身がなるべく多くの経験をして、知識を得て活躍したいと考えていましたが、現在は管理職として、自分が前に出て成果を出すことよりも周囲が力を発揮できる環境を整えることが重要だと感じています。これまでは自分で抱えてきた業務も、今後は周囲に任せ、その背景や考え方を丁寧に共有していきたいと考えています。それにより、メンバー全員の成長と組織の持続的な発展、ひいては会社や社会への貢献につながると実感しています。

女性だから、ということにとらわれすぎず、自分がこれまで経験させていただいたことを活かして、個人としても組織としてもより多面的に会社運営に携わっていければと思います。性別や年齢、社内外での立場に左右されず、一人ひとりの能力や個性が発揮され、評価され、さらなる挑戦意欲につながる、そんな風土を醸成していきたいです。そして、一緒に会社を盛り上げたい、ともに地域社会に貢献したいという仲間が増えていくと嬉しく思います。

成長には、近道もなければ限界もないと実感しています。小さな信頼を積み重ねることが、結果としてその後の自分の選択肢を広げてくれると思います。まずは目の前の仕事に丁寧に取り組み、そのなかで自分らしさややりがいを見つけて、より大きな目標に挑戦していくといいと思います。うまくいかない経験も必ずいつかどこかで役立つと思いますので、失敗を恐れずにチャレンジしてください。また、自分ひとりで抱え込まず、周囲に頼ることも大切です！