株式会社高見澤は、コンプライアンスをすべての企業活動の前提として位置づけ、法令・社内規程および社会規範を遵守し、誠実かつ公正に行動することにより、社会からの信頼と信用を得るとともに、これを基盤としてサステナビリティ経営を推進します。
1．法令・社会規範の遵守
法令、定款および社内規程を遵守するとともに、社会の要請に応える倫理観をもって行動します。
また、役員および社員に対しコンプライアンスに関する教育・研修を継続的に実施し、知識の習得と実務における実践の定着を図り、グループ全体のコンプライアンス水準の向上に努めます。
2．公正で透明性の高い事業活動
公正な取引を行い、不正や不適切な行為を排除するとともに、企業情報を正確かつ適時に開示し、透明性の高い経営を実現します。
また、利益相反の防止や関係法令の遵守を徹底し、取引先とともに責任ある取引および調達を推進します。
3．反社会的勢力との関係遮断
反社会的勢力および団体に対しては、毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断します。
4．適切な情報管理
個人情報および営業秘密等の情報資産を適切に管理し、情報セキュリティの確保に努めます。
5．人権の尊重と安全で健康な職場環境の確保
すべての人の人権を尊重し、差別やハラスメントのない職場づくりを推進するとともに、多様な人材が安心して働き、能力を発揮できる環境を整備します。
また、労働関係法令を遵守し、社員の安全と健康の確保を重要な経営課題として位置づけ、心身ともに健康で働きがいのある職場環境の実現に取り組みます。
6．ガバナンス強化とリスクマネジメントの徹底
コーポレートガバナンスを強化し、内部統制および内部監査機能を適切に運用するとともに、リスクマネジメント体制の整備と業務プロセスの統制を通じて、不正リスクの防止に取り組みます。
7．経営陣の責務
経営陣は、これらの取り組みの実効性を確保する責務を負い、本ポリシーの実現に向けて率先垂範し、コンプライアンス体制の整備・運用および企業倫理の徹底を図るとともに、問題発生時には迅速かつ適切に対応し、再発防止に努めます。